福利厚生

自分たちで「変えることが出来る」
「創り出すことが出来る」、福利厚生がたくさんあります!

孟鋼鉃では、働きやすい環境作りと従業員の幸福のため、様々な福利厚生が整っています。
自分たちで変える、創り出すことができる孟鋼鉃で一緒に働いてみませんか?

  • 改善提案制度

    改善提案制度は、社員が日々の業務の中で感じた問題や改善点を積極的に提案できる仕組みです。まず社内でアイデア提案を行った後、社長や幹部へプレゼンを行い、採用されれば実際に社内環境や組織作りに自分のアイデアが実現できます!

    1. 01

      提案

    2. 02

      プレゼン

    3. 03

      採用!

  • 資格取得支援制度

    孟鋼鉃では、個人の成長とキャリアアップを多角的にサポートしています。個々の能力やポテンシャルを最大限に引き出し、自分を活かすための研修制度や教育体制を提供しています。

  • バスケットボール部

    孟鋼鉃には、熱意に溢れたスポーツ好きが集まるバスケットボール部があります。
    一人ひとりの能力を引き出しながら、友情や協調性を育み、努力と情熱をもって取り組むメンバー。成し遂げる喜びや達成感は何物にも代えがたいものです。

  • 統和会

    会員の「互助」の精神に基づき、健全かつ明るい職場づくりを目的として統和会を運営しています。
    暑気払いのイベント企画や従業員家族のお子様が楽しめる屋台設営、自社サイトの構想・企画などを行い、組織だけでなく、携わる自身の自己成長も促進することができます。

    勤続20年のお祝いで社長から表彰状を受け取る際に感極まる様子
    暑気払い行事(統和会開催)にて景品GET

その他こんなユニークな福利厚生も

  • 従業員持株会

    会社の成長と共に株価の上昇による利益を享受することができます。

  • 企業型確定拠出年金(DC)

    従業員が自身の将来への備えを積極的に行えるようにするための制度です。

  • 保養所(マリンリゾート内海)

    社内保養施設として、知多半島に「マリンリゾート内海」を保有しています。
    家族や友人とも利用可能です。

  • 社長からの差し入れ

    社長からトマトやフルーツ、たまごの差し入れがあります。

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